La gran mentira de la ‘sobrecualificación’

Estar cualificado para un trabajo conlleva, en mi opinión, varios aspectos:

1) Tener los conocimientos adecuados para desempeñarlo
2) Conocer las buenas prácticas que llevan a trabajar de forma eficaz en ese ámbito
3) Ser buen compañero y saber trabajar en grupo o de forma individual en según qué caso
4) Saber expresarse con un cliente sin comprometer la imagen de la empresa
5) Ser eficiente en cuanto al empleo de recursos procedentes de la empresa
6) Acabar un trabajo en tiempo y forma según los requisitos de cada momento Continue…

Pasa un verano programando para Moodyo y Twissues

En Moodyo Enterprises nos gusta compartir lo que estamos aprendiendo. ¿Qué le vamos a hacer? Somos así de generosos 😉

Por eso hemos decidido que vengas con nosotros a pasar unos meses este verano.

Si eres estudiante de ingeniería y consideras que proyectos como Moodyo y Twissues (y alguno más que no podemos contar…) pueden ser interesantes, vas por buen camino. Y, salvo que nos cuentes una solución extraordinaria, es indispensable que estés en Sevilla para esta primera fase.

Necesitamos que tengas conocimientos de:

1) Inglés. Importantísimo y no nos vale eso de “nivel medio hablado o escrito”. ¡Te arriesgas a una entrevista en inglés! 😀 …, No, en serio, necesitamos que hables inglés porque nuestros partners están repartidos por todo el mundo.

2) Java (Imprescindible). Interesante si controlas algo de Spring e Hibernate…y si no, que quieras aprender a paso rápido.

3) Bases de datos SQL.

4) jQuery, HTML5 y CSS3.

5) Apache y Linux.

6) Tecnologías de programación de smartphones (Android, iOS y frameworks multiplataforma como Phonegap, Titanium…).

Es perfectamente probable -e incluso lógico…- que no conozcas o domines algunas de las tecnologías anteriormente comentadas. Java sin embargo, sí es uno de los requisitos indispensables.

¿Qué damos a cambio? Pues nuestra oferta se basa en algunos tangibles y en otros intangibles. Te los contamos todos y tú decides 😉

Los tangibles:
1) Remuneración y contrato durante el verano. Pero si decides coger la oferta por el factor “dinero”, lo más probable es que no seamos lo que estás buscando… Ni tú seas lo que nosotros buscamos.

2) Añadir al currículum el haber trabajado en una startup con proyección internacional y dejar abierta la puerta a entrar en el equipo de forma estable.

Los intangibles:
1) Somos un equipo joven multidisciplinar con años de experiencia y éxitos en distintos ámbitos de la programación, el diseño, las startups tecnológicas y la comunicación.

2) Risas. Nos reímos mucho. Es más, si no tienes sentido del humor o eres introvertido, tampoco cuadrarías en esta oferta.

3) Participación en una empresa con una estructura horizontal donde se comparten muchas ideas. Estamos en una oficina muy iluminada de 60m2, tampoco hay sitio para despachos cerrados…

Si te interesa, envía un CV a feedback@moodyo.com. Intenta huir de los formatos tradicionales y cuéntanos también algo de tus inquietudes e ilusiones.